EAP – Program Wsparcia Pracowników
Funkcja menedżera w organizacji nie ogranicza się jedynie do zarządzania projektami i zadaniami ‒ ma on zespół ludzi, których pracą musi dobrze pokierować, jednocześnie dbając o dobrą atmosferę w miejscu pracy. Ponosi odpowiedzialność za planowanie, realizację zadań zgodnie z polityką…
W poprzednich postach blogowych skupialiśmy się głównie na sytuacjach, w których pracownik może być narażony na trudności emocjonalne, opisaliśmy między innymi kwestię wypalenia zawodowego z perspektywy organizacji, przedstawiliśmy mierniki organizacyjne przydatne w identyfikowaniu pracowników narażonych na to zjawisko (jak rozpoznać,…
W poprzednim wpisie poruszaliśmy już temat przyczyn i skutków wypalenia zawodowego z perspektywy organizacji. Wcześniej poruszaliśmy też problem zwolnień lekarskich spowodowanych wypaleniem zawodowym. Tym razem skupimy się na przedstawieniu zachowań, które szczególnie predysponują do wypalenia zawodowego i wskażemy wzorce zachowań…
Wypalenie zawodowe – coraz częściej o nim słyszymy i coraz więcej osób go doświadcza. Ale czym dokładnie jest? To stan, w którym pracownik czuje chroniczne zmęczenie fizyczne i emocjonalne, doświadcza spadku motywacji i ma poczucie bezsilności. W ogólnym rozrachunku wypalenie…
Zdrowie psychiczne stało się jedną z najważniejszych kwestii w miejscu pracy. Zdajemy sobie sprawę, że ma ono ogromny wpływ na efektywność i ogólne samopoczucie pracowników. Również coraz więcej firm dostrzega potrzebę wspierania swojego zespołu w tej sferze, dlatego przedstawiamy trendy…
Rok 2023 był dla nas okresem intensywnej pracy oraz zaangażowania w zapewnienie wsparcia uczestnikom naszego Programu. W tym artykule przedstawiamy podsumowanie działalności EAP24 w roku 2023, w którym z powodzeniem realizowaliśmy misję poprawy dobrostanu pracowników. Poniższy raport bazuje w całości…
Program EAP to międzynarodowy standard wspierania pracowników przez pracodawców. Program wsparcia pracowników (EAP) to zbiór usług i programów zaprojektowanych w celu pomocy pracownikom w radzeniu sobie z różnymi problemami osobistymi i zawodowymi. EAP oferuje szeroką gamę usług takich jak konsultacje…
Po pandemii COVID-19 praca zdalna stała się nieodłączną częścią naszego życia. Długotrwałe okresy pracy w domu – choć miały swoje zalety – mogły negatywnie wpłynąć na dobrostan psychiczny pracowników i więzi społeczne. Teraz, gdy sytuacja jest już stabilna, warto się…
W większości organizacji funkcja działu HR jest niezwykle istotna zarówno dla pracowników, jak i dla firmy jako całości. Jednym z kluczowych zadań HR jest rozpoznawanie sygnałów wskazujących, że pracownik ma problemy, które utrudniają normalne funkcjonowanie w miejscu pracy. W tym…
W obecnym środowisku zawodowym zjawisko prezenteizmu – definiowane jako pojawianie się w pracy pomimo choroby – staje się coraz bardziej powszechne. Jest to zagadnienie obejmujące wiele aspektów takich jak zdrowie, relacje społeczne i wydajność w pracy. Przedstawiamy analizę publikacji na…