Twoi pracownicy, nasza troska
- Poradnictwo psychologiczne
- Wsparcie dla menedżerów i HR
- Pomoc prawna oraz edukacja finansowa
- Nowoczesna platforma i aplikacja mobilna
Employee Assistance Program (EAP)
Program Wsparcia Pracowników
EAP to profesjonalne wsparcie dla pracowników i członków ich rodzin przeżywających trudności w codziennym życiu zarówno zawodowym, jak i prywatnym. EAP to międzynarodowy standard wsparcia oferowany przez pracodawców.
Zaufali nam
EAP24 w liczbach
80 000
pracowników naszych klientów
2 000
uczestników webinarów miesięcznie
24h
maksymalny czas oczekiwania na konsultację
Zakres wsparcia EAP
Wsparcie psychologiczne w życiu zawodowym
- Nadmierny stres, work-life balance
- Wypalenie zawodowe
- Problemy w relacjach zawodowych
- Sytuacje kryzysowe
Wsparcie psychologiczne w życiu prywatnym
- Problemy w relacjach z partnerem/-ką
- Depresja, stany lękowe
- Trudne wydarzenia, np. rozwód, wypadek
- Sytuacje kryzysowe, przemoc
Wsparcie dla rodziców i dzieci 13+
- Problemy emocjonalne dzieci
- Trudności w relacjach rodzic ‒ dziecko
- Problemy wychowawcze
- Przemoc rówieśnicza
Wsparcie menedżerskie
- Trudne sytuacje z pracownikami
- Konflikty w zespole
- Komunikacja i współpraca
- Sytuacje kryzysowe, zwolnienia
Poradnictwo prawne
- Rozwody, alimenty, podział majątku
- Testamenty
- Ochrona konsumenta, reklamacje
- Sprawy cywilne
Poradnictwo finansowo-podatkowe
- Podatki, ulgi podatkowe
- Windykacja należności
- Restrukturyzacja zadłużenia
- Darowizny, spadki
Wsparcie dla HR
- Problemy pracownicze
- Mobbing, dyskryminacja
- Zwolnienia pracownicze
- Sytuacje kryzysowe
Webinary i szkolenia
- Edukacja psychologiczna i finansowa
- Webinary
- Szkolenia stacjonarne
- Kampanie informacyjne
Interwencja kryzysowa
- Wsparcie dla organizacji
- Indywidualne wsparcie dla pracowników
- Wsparcie dla zespołów
- Wsparcie zarządu
Wybierz plan dopasowany do Twojej organizacji
Dopasujemy poziom wsparcia do potrzeb Twojej organizacji – od codziennej profilaktyki po sytuacje wymagające profesjonalnej interwencji kryzysowej. Zobacz nasze plany i wybierz ten, który zwiększy dobrostan pracowników i odporność zespołów.
PLATFORMA
WELLBEINGOWA
od 1zł/m-c za pracownika
Edukacja
Nowoczesna platforma myEAP24, która uczy profilaktyki każdego dnia
Budujesz kulturę dobrostanu przy optymalnym budżecie
EAP
STANDARD
od 5zł/m-c za pracownika
Edukacja
i pełne wsparcie dla pracowników
Natychmiastowa pomoc psychologiczna, prawna i finansowa 24/7/365 dla pracowników i ich rodzin
Realnie wspierasz ludzi i redukujesz absencję w firmie
EAP
PREMIUM
wycena indywidualna
Edukacja,
pełne wsparcie dla pracowników
i ograniczanie ryzyk psychospołecznych
Kompleksowe wsparcie w zarządzaniu ryzykiem psychospołecznym, interwencje kryzysowe i wsparcie dla zarządu
Zyskujesz partnera w budowaniu bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy
Porównujesz dostępne plany?
Zacznij od darmowego testu platformy myEAP24
Jak EAP24 działa w praktyce
Profesjonalna
pomoc 24/7/365
Indywidualne konsultacje ze specjalistami
Webinary i szkolenia
Platforma wellbeingowa
Wsparcie w sytuacjach kryzysowych
Bezpłatny WEBINAR
Konflikt, mobbing czy przekroczenie granic? Prewencja psychologicznych mechanizmów mobbingu.
Zapraszamy na bezpłatny ekspercki webinar:
21 października 2026 (środa), godz. 14:00 – 15:00
udział bezpłatny
Webinary i szkolenia
Poznaj naszą ofertę
Webinary edukacyjne i szkolenia z zakresu:
psychologii| HR | rozwoju menedżerskiego | finansów
Sprawdź ofertę dostępnych webinarów i zamów pakiet indywidualny dopasowany do potrzeb Twojej organizacji!
Webinary i szkolenia
Poznaj naszą ofertę
Webinary edukacyjne i szkolenia z zakresu:
psychologii| HR | rozwoju menedżerskiego | finansów
Sprawdź ofertę dostępnych webinarów i zamów pakiet indywidualny dopasowany do potrzeb Twojej organizacji!
Kalkulator efektywności
Policz koszty, miej argumenty dla zarządu
Sprawdź, ile kosztuje obniżona efektywność twoich Pracowników.
Poznaj platformę myEAP24
- Materiały edukacyjne
- Webinary eksperckie dla pracowników naszych klientów
- Umawianie konsultacji ze specjalistą
- Nagrania minionych webinarów
Co nas wyróżnia?
Nielimitowane wsparcie dla pracowników HR
Szybka pomoc w sytuacjach kryzysowych
Bezpieczeństwo danych dzięki zaawansowanemu systemowi informatycznemu
Międzynarodowy standard oferowanych usług EAP potwierdzony partnerstwem z jedną z największych na świecie firm dostarczających usługi w zakresie opieki zdrowotnej, EAP i wellbeingu
Kompleksowe podejście do rozwiązywania problemów pracowników oraz ich bliskich zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym
Program EAP adresujemy do firm, które:
- Chcą SYSTEMOWO WSPIERAĆ PRACOWNIKÓW w rozwiązywaniu trudnych sytuacji w życiu zawodowym i prywatnym, a jednocześnie dbają o koszty
- Szukają rozwiązań realnie wpływających na POPRAWĘ EFEKTYWNOŚCI ORAZ ZAANGAŻOWANIA pracowników
- Chcą wdrażać NOWOCZESNE I ŁATWO DOSTĘPNE BENEFITY dopasowane do codziennych potrzeb pracowników
- Wpisują zdrowie i dobrostan pracowników w swoje wartości oraz STRATEGIĘ ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU (ESG)
- Chcą rozwijać KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ, która skutecznie i kompleksowo wspiera pracowników oraz ich bliskich
Działamy według światowych standardów
Współpracujemy z międzynarodowymi partnerami, którzy gwarantują najwyższe standardy i jakość naszych usług. Dzięki temu łączymy lokalne podejście z globalnym doświadczeniem.
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej organizacji
Wypełnij formularz kontaktowy. Nasz ekspert skontaktuje się z Tobą, aby poznać potrzeby Twojej organizacji i zaproponować odpowiednie rozwiązanie.
Praktyczna wiedza dla HR i liderów
Jak rozpoznać, że pracownik ma problemy?
W dynamicznie rozwijającym się środowisku biznesowym, w którym funkcjonują polskie i europejskie firmy, działy HR pełnią kluczową funkcję w utrzymaniu stabilności zespołów. Jednym z najważniejszych, a zarazem najtrudniejszych zadań dla menedżerów oraz liderów, jest wczesne rozpoznawanie sygnałów świadczących o tym, że pracownik boryka się z problemami prywatnymi lub zawodowymi. W
Od kryzysu do stabilizacji – jak dział HR może pomóc w powrocie do normy?
Powrót do normalności po sytuacji kryzysowej to jedno z największych wyzwań dla każdej organizacji. W europejskich i polskich firmach działy HR odgrywają w tym procesie rolę absolutnie strategiczną. Działania naprawcze i stabilizacyjne podejmowane bezpośrednio po ustąpieniu głównego zagrożenia decydują o tym, czy firma trwale odzyska równowagę, czy też będzie borykać