W słowniku HRowych pojęć znajduje się coraz więcej sformułowań, które kiedyś brzmiały innowacyjnie, ale z czasem stały się wyeksploatowane i straciły swoje pierwotne znaczenie. “Owocowe czwartki”, “przyjazna atmosfera”, “młody, dynamiczny zespół” – brzmi znajomo? Poniżej kilka przykładów pojęć, które straciły swój blask oraz inspiracji jak można zmienić komunikację dotyczącą tych

Współczesny świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) to akronim opisujący zmienne i niepewne warunki, w jakich przyszło nam żyć. Pieniądze są często synonim poczucia bezpieczeństwa, zatem dbanie o dobrostan finansowy pracowników staje się ważnym elementem strategii HR opartej na współodpowiedzialności pracownika oraz organizacji, w której