EAP24

Employee Assistance Program (EAP)
Program Wsparcia Pracowników

EAP to profesjonalne wsparcie dla pracowników i członków ich rodzin przeżywających trudności w codziennym życiu zarówno zawodowym, jak i prywatnym.
EAP to międzynarodowy standard wsparcia oferowany przez pracodawców.

Zaufali nam

EAP24 w liczbach

Warstwa_1 (4)

50 000

pracowników naszych klientów

2 000

uczestników webinarów miesięcznie

24h

maksymalny czas oczekiwania na konsultację

Zakres wsparcia EAP24

Wsparcie Psychologiczne w życiu zawodowym

  • Nadmierny stres, work-life balance
  • Wypalenie zawodowe
  • Problemy w relacjach zawodowych
  • Sytuacje kryzysowe

Wsparcie Psychologiczne w życiu prywatnym

  • Problemy w relacjach z partnerem/-ką
  • Depresja, stany lękowe
  • Trudne wydarzenia, np. rozwód, wypadek
  • Sytuacje kryzysowe, przemoc

Wsparcie dla rodziców i dzieci 13+

  • Problemy emocjonalne dzieci
  • Trudności w relacjach rodzic ‒ dziecko
  • Problemy wychowawcze
  • Przemoc rówieśnicza

Wsparcie menedżerskie

  • Trudne sytuacje z pracownikami
  • Konflikty w zespole
  • Komunikacja i współpraca
  • Sytuacje kryzysowe, zwolnienia

Poradnictwo prawne​

  • Rozwody, alimenty, podział majątku
  • Testamenty
  • Ochrona konsumenta, reklamacje
  • Sprawy cywilne

Poradnictwo finansowo-podatkowe

  • Podatki, ulgi podatkowe
  • Windykacja należności
  • Restrukturyzacja zadłużenia
  • Darowizny, spadki

Wsparcie dla HR

  • Problemy pracownicze
  • Mobbing, dyskryminacja
  • Zwolnienia pracownicze
  • Sytuacje kryzysowe

Webinary i Szkolenia

  • Edukacja psychologiczna i finansowa
  • Webinary
  • Szkolenia stacjonarne
  • Kampanie informacyjne

​Interwencja kryzysowa

  • Wsparcie dla organizacji
  • Indywidualne wsparcie dla pracowników
  • Wsparcie dla zespołów
  • Wsparcie zarządu

Jak EAP24 działa w praktyce

Profesjonalna
pomoc 24/7/365

Indywidualne konsultacje
ze specjalistami

Webinary
i szkolenia

Platforma
wellbeingowa

Wsparcie w sytuacjach kryzysowych

Webinar HR

Wyzwania HR:

Wsparcie pracowników w świecie BANI

19 marca 2025 (środa), godz. 14:00 – 15:00

udział bezpłatny

Webinary i szkolenia

Poznaj naszą ofertę

Webinary edukacyjne i szkolenia z zakresu:
psychologii| HR | ⁠rozwoju menedżerskiego | finansów

Sprawdź ofertę dostępnych webinarów i zamów pakiet indywidualny dopasowany do potrzeb Twojej organizacji!

Webinary i szkolenia

Poznaj naszą ofertę

Webinary edukacyjne i szkolenia z zakresu:
psychologii| HR | ⁠rozwoju menedżerskiego | finansów

Sprawdź ofertę dostępnych webinarów i zamów pakiet indywidualny dopasowany do potrzeb Twojej organizacji!

Kalkulator efektywności

Policz koszty, miej argumenty dla zarządu

Sprawdź, ile kosztuje obniżona efektywność twoich Pracowników.

Poznaj platformę myEAP24

  • Materiały edukacyjne 
  • Webinary eksperckie dla pracowników naszych klientów 
  • Umawianie konsultacji ze specjalistą 
  • Nagrania minionych webinarów 

Co nas wyróżnia?

Nielimitowane wsparcie dla pracowników HR

Szybka pomoc w sytuacjach kryzysowych

Bezpieczeństwo danych dzięki zaawansowanemu systemowi informatycznemu

Międzynarodowy standard oferowanych usług EAP potwierdzony partnerstwem z jedną z największych na świecie firm dostarczających usługi w zakresie opieki zdrowotnej, EAP i wellbeingu

Kompleksowe podejście do rozwiązywania problemów pracowników oraz ich bliskich zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym

Program EAP adresujemy do firm, które:

Partnerstwa

Formularz ofertowy

Jeśli potrzebujesz wsparcia EAP24, skorzystaj z danych kontaktowych przekazanych Ci przez pracodawcę.

Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest Auxi Service Center. Wysyłając wiadomość, przekazujesz nam adres e-mail, imię, nazwisko, nr telefonu oraz inne dane zawarte w treści wiadomości. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w Polityce prywatności zamieszczonej na tej stronie internetowej.

Co nowego na blogu

Nowoczesny HR mówi wprost – jak komunikować benefity, by nie brzmieć jak klisza?

W słowniku HRowych pojęć znajduje się coraz więcej sformułowań, które kiedyś brzmiały innowacyjnie, ale z czasem stały się wyeksploatowane i straciły swoje pierwotne znaczenie. “Owocowe czwartki”, “przyjazna atmosfera”, “młody, dynamiczny zespół” – brzmi znajomo? Poniżej kilka przykładów pojęć, które straciły swój blask oraz inspiracji jak można zmienić komunikację dotyczącą tych

Jak wspierać finansowy wellbeing pracowników w świecie VUCA?

Współczesny świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) to akronim opisujący zmienne i niepewne warunki, w jakich przyszło nam żyć. Pieniądze są często synonim poczucia bezpieczeństwa, zatem dbanie o dobrostan finansowy pracowników staje się ważnym elementem strategii HR opartej na współodpowiedzialności pracownika oraz organizacji, w której