KALKULATOR DLA HR I DECYDENTÓW

Czy opłaca się wspierać zdrowie psychiczne pracowników systemowo i kompleksowo?

Ogólna liczba pracowników w firmie

Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika w firmie

Całkowity koszt średniego miesięcznego wynagrodzenia pracownika dla pracodawcy (x1,22)

Procent pracowników, którzy mają problemy
%
Budżet miesięcznych wynagrodzeń pracowników, którzy mają problemy wpływające na ich efektywność w pracy

Budżet rocznych wynagrodzeń pracowników, którzy mają problemy wpływające na ich efektywność w pracy

Szacowany procent obniżenia efektywności

%
Miesięczne koszty pracodawcy z powodu obniżonej efektywności pracowników
Roczne koszty pracodawcy z powodu obniżonej efektywności pracowników

INSTRUKCJA: Uzupełnij pola oznaczone kolorem czerwonym. Możesz również modyfikować pola oznaczone kolorem żółtym.