Twoi pracownicy, nasza troska
- Poradnictwo psychologiczne
- Wsparcie dla menedżerów i HR
- Pomoc prawna i edukacja finansowa
Employee Assistance Program (EAP)
Program Wsparcia Pracowników
EAP to profesjonalne wsparcie dla pracowników i członków ich rodzin przeżywających trudności w codziennym życiu zarówno zawodowym, jak i prywatnym. EAP to międzynarodowy standard wsparcia oferowany przez pracodawców.
Zaufali nam
EAP24 w liczbach
70 000
pracowników naszych klientów
2 000
uczestników webinarów miesięcznie
24h
maksymalny czas oczekiwania na konsultację
Zakres wsparcia EAP24
Wsparcie Psychologiczne w życiu zawodowym
- Nadmierny stres, work-life balance
- Wypalenie zawodowe
- Problemy w relacjach zawodowych
- Sytuacje kryzysowe
Wsparcie Psychologiczne w życiu prywatnym
- Problemy w relacjach z partnerem/-ką
- Depresja, stany lękowe
- Trudne wydarzenia, np. rozwód, wypadek
- Sytuacje kryzysowe, przemoc
Wsparcie dla rodziców i dzieci 13+
- Problemy emocjonalne dzieci
- Trudności w relacjach rodzic ‒ dziecko
- Problemy wychowawcze
- Przemoc rówieśnicza
Wsparcie menedżerskie
- Trudne sytuacje z pracownikami
- Konflikty w zespole
- Komunikacja i współpraca
- Sytuacje kryzysowe, zwolnienia
Poradnictwo prawne
- Rozwody, alimenty, podział majątku
- Testamenty
- Ochrona konsumenta, reklamacje
- Sprawy cywilne
Poradnictwo finansowo-podatkowe
- Podatki, ulgi podatkowe
- Windykacja należności
- Restrukturyzacja zadłużenia
- Darowizny, spadki
Wsparcie dla HR
- Problemy pracownicze
- Mobbing, dyskryminacja
- Zwolnienia pracownicze
- Sytuacje kryzysowe
Webinary i Szkolenia
- Edukacja psychologiczna i finansowa
- Webinary
- Szkolenia stacjonarne
- Kampanie informacyjne
Interwencja kryzysowa
- Wsparcie dla organizacji
- Indywidualne wsparcie dla pracowników
- Wsparcie dla zespołów
- Wsparcie zarządu
Jak EAP24 działa w praktyce
Profesjonalna
pomoc 24/7/365
Indywidualne konsultacje ze specjalistami
Webinary i szkolenia
Platforma wellbeingowa
Wsparcie w sytuacjach kryzysowych
Webinar HR
Pierwsza pomoc psychologiczna w miejscu pracy.
Jak HR może budować kulturę zdrowia psychicznego?
17 września 2025 (środa), godz. 14:00 – 15:00
udział bezpłatny
Webinary i szkolenia
Poznaj naszą ofertę
Webinary edukacyjne i szkolenia z zakresu:
psychologii| HR | rozwoju menedżerskiego | finansów
Sprawdź ofertę dostępnych webinarów i zamów pakiet indywidualny dopasowany do potrzeb Twojej organizacji!
Webinary i szkolenia
Poznaj naszą ofertę
Webinary edukacyjne i szkolenia z zakresu:
psychologii| HR | rozwoju menedżerskiego | finansów
Sprawdź ofertę dostępnych webinarów i zamów pakiet indywidualny dopasowany do potrzeb Twojej organizacji!
Kalkulator efektywności
Policz koszty, miej argumenty dla zarządu
Sprawdź, ile kosztuje obniżona efektywność twoich Pracowników.
Poznaj platformę myEAP24
- Materiały edukacyjne
- Webinary eksperckie dla pracowników naszych klientów
- Umawianie konsultacji ze specjalistą
- Nagrania minionych webinarów
Co nas wyróżnia?
Nielimitowane wsparcie dla pracowników HR
Szybka pomoc w sytuacjach kryzysowych
Bezpieczeństwo danych dzięki zaawansowanemu systemowi informatycznemu
Międzynarodowy standard oferowanych usług EAP potwierdzony partnerstwem z jedną z największych na świecie firm dostarczających usługi w zakresie opieki zdrowotnej, EAP i wellbeingu
Kompleksowe podejście do rozwiązywania problemów pracowników oraz ich bliskich zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym
Program EAP adresujemy do firm, które:
- Chcą SYSTEMOWO WSPIERAĆ PRACOWNIKÓW w rozwiązywaniu trudnych sytuacji w życiu zawodowym i prywatnym, a jednocześnie dbają o koszty
- Szukają rozwiązań realnie wpływających na POPRAWĘ EFEKTYWNOŚCI ORAZ ZAANGAŻOWANIA pracowników
- Chcą wdrażać NOWOCZESNE I ŁATWO DOSTĘPNE BENEFITY dopasowane do codziennych potrzeb pracowników
- Wpisują zdrowie i dobrostan pracowników w swoje wartości oraz STRATEGIĘ ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU (ESG)
- Chcą rozwijać KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ, która skutecznie i kompleksowo wspiera pracowników oraz ich bliskich
Partnerstwa
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach
Wypełnij formularz, a nasz ekspert skontaktuje się z Tobą, by dopasować najlepszą formę wsparcia.
Co nowego na blogu
Zarządzanie lękiem w organizacji – 5 kluczowych działań HR i EAP w czasach niepewności
W obliczu narastającej niepewności – zarówno w skali globalnej (kryzysy ekonomiczne, konflikty zbrojne, zmiany geopolityczne), jak i lokalnej (reorganizacje, zwolnienia, zmiany właścicielskie) – organizacje coraz częściej mierzą się z trudnym wyzwaniem jakim jest zarządzanie lękiem pracowników i utrzymywaniem stabilności emocjonalnej w zespołach. Niepokój w miejscu pracy może działać jak wirus
Ile kosztuje firmę brak troski o liderów?
Menedżer bez wsparcia jest jak kapitan bez radaru na wzburzonym morzu – nie widzi nadciągającego sztormu, dopóki nie uderzy. Aż 70% pracowników deklaruje, że rezygnuje z pracy z powodu złych relacji z przełożonym… A kto mierzył? Ile godzin tygodniowo menedżer poświęca na kontrolowanie pracy, która powinna być wykonana samodzielnie i