Szkolenia są skutecznym narzędziem budowania kompetencji pracowników
Szkolenia EAP24 to angażujące 1- lub 2-dniowe spotkania przeprowadzane w wybranym przez Klienta miejscu w formie prezentacji, serii ćwiczeń oraz sesji Q&A.
Dlaczego menedżer potrzebuje kompetencji PPE?
Mniej absencji i przestojów zespołu
W 2024 r. 12,6% dni absencji chorobowej było związanych z zaburzeniami psychicznymi.
Kompetencje PPE pozwalają wcześniej rozpoznawać sygnały przeciążenia i reagować zanim nieobecności zaczną wpływać na realizację celów zespołu.
Wyższa efektywność w warunkach presji
Wzrost poziomu stresu deklaruje 52% menedżerów i 46% pracowników. Kompetencje PPE wspierają liderów w utrzymaniu stabilności zespołu, podejmowaniu trafniejszych decyzji oraz dbaniu o własne granice i regulację emocji – tak, aby wspieranie innych nie prowadziło do przeciążenia i spadku efektywności.
Retencja i pozycja zespołu
Dla 61% pracowników pokolenia Z dobrostan jest kryterium wyboru pracodawcy.
Menedżer z kompetencjami PPE zatrzymuje talenty, ogranicza rotację i wzmacnia reputację zespołu jako bezpiecznego miejsca pracy.
Pierwsza Pomoc Psychologiczna staje się dziś niezbędną kompetencją w nowoczesnych firmach. Jej znajomość pozwala nie tylko szybciej reagować w sytuacjach kryzysowych, ale przede wszystkim minimalizować ryzyko eskalacji problemów, które mogą wpływać na efektywność i rotację pracowników.
Opinie liderów o praktycznych korzyściach PPE
Krzysztof P.
Lider Zespołu
Świetne szkolenie z konkretnymi narzędziami. Bardzo doceniam ćwiczenie realnych scenek i przykłady z życia, które pozwalają poczuć się pewniej przed wdrożeniem wiedzy w praktykę. Chętnie wzięłabym udział w drugim poziomie!
Monika Z.
Kierownik Operacyjny
Merytorycznie, rzeczowo i z ogromną dawką wiedzy. Trenerka w klarowny sposób tłumaczy zawiłe zagadnienia, a możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami i liczne case studies sprawiają, że szkolenie jest niezwykle wartościowe dla każdego lidera i menedżera.
Piotr M.
Kierownik Produkcji
Dla mnie to szkolenie to przede wszystkim konkretne narzędzia do rozwiązywania problemów na linii i w zespole. Bez lania wody – dostałem gotowe techniki, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach. Zakończyłem dwa dni szkolenia z poczuciem, że mam konkretny plan działania.
Co zyskasz dzięki szkoleniu PPE?
Poznasz swój styl reagowania na sytuacje kryzysowe
Zdobędziesz narzędzia do rozpoznawania kryzysów i reagowania w trudnych sytuacjach
Dowiesz się, jak zadbać o własne granice i dobrostan w roli menedżera
Dowiesz się, ile znaczy odporność i sprężystość psychiczna w roli menedżera oraz jak możesz je rozwijać
Nauczysz się prowadzić pierwszą pomoc psychologiczną w modelu 3L
Poznasz zasady i narzędzia skutecznej komunikacji kryzysowej w zespole
Praktyczne umiejętności doceniane przez uczestników
Kompetencje PPE to lider, który świadomie wspiera swój zespół i jednocześnie dba o siebie
W trakcie dwóch intensywnych, 4-godzinnych warsztatów online zdobędziesz praktyczne narzędzia Pierwszej Pomocy Emocjonalnej (PPE),
które pozwolą Ci: szybko rozpoznać kryzys pracownika, prowadzić trudne rozmowy, wspierać zespół w oparciu o jasną strukturę i narzędzia, pamiętać o bezpiecznych granicach roli menedżera.
- 19.03.2026
- 9.00 -13.00
Wprowadzenie do PPE
Agenda:
Jaką rolę pełni menedżer dla dobrostanu pracowników?
Sprężystość i odporność psychiczna menedżera
Style reagowania na sytuacje kryzysowe – kwestionariusz psychologiczny
Przerwa 15 minut
PPE – wiedza o kryzysie i model 3L
Sesja Demonstracyjna
Q&A Pytania i refleksje
Forma: online
- 20.03.2026
- 9.00 -13.00
PPE w praktyce i rozwijanie umiejętności wsparcia
Agenda:
Otwarcie i przypomnienie kluczowych treści
Praktyka modelu 3L + feedback
Przerwa 15 minut
Granice odpowiedzialności menedżera
Komunikacja z zespołem w sytuacji kryzysowej
Indywidualny Plan Rozwojowy – wsparcie wdrożenia
Q&A Pytania i refleksje
Forma: online
Po szkoleniu otrzymasz
- Materiały szkoleniowe w formie e-booka oraz kart pracy – wracaj do kluczowych treści, utrwalaj wiedzę w dowolnym czasie i wykorzystuj je, by skuteczniej wdrażać nowe umiejętności.
- Certyfikat – potwierdzenie zdobytych kompetencji.
W pakiecie zyskujesz
- Indywidualną konsultację lub sesję mentoringową online (50 min.) z psychologiem EAP24 – dopasowaną do Twoich potrzeb (do wykorzystania w ciągu 14 dni po szkoleniu).
- Dostęp do webinaru EAP24 (ok. 1 godz.) – ucz się od praktyków i pogłębiaj wiedzę w interesującym Cię temacie.
Cena: 2.000 PLN netto (+23% VAT)
Szkolenie zrealizowane.
Zapisz się na listę mailingową, aby otrzymać informację o kolejnej edycji szkolenia!
- 5% rabatu przy zgłoszeniu do 26.01.2026
W ramach szkolenia otrzymasz:
- Workbook – gotowe narzędzia do wykorzystania w pracy z zespołem
- Certyfikat – potwierdzający kompetencje
- Indywidualną konsultację online (50 min) z psychologiem EAP24
- Dostęp do dodatkowego webinaru EAP24 (ok. 1 godz.)
Całkowita wartość szkolenia:
Pierwsza Pomoc Psychologiczna staje się dziś niezbędną kompetencją w nowoczesnych firmach. Jej znajomość pozwala nie tylko szybciej reagować w sytuacjach kryzysowych, ale przede wszystkim minimalizować ryzyko eskalacji problemów, które mogą wpływać na efektywność i rotację pracowników.
Cena: 1.450 PLN netto (+23% VAT)
(szkolenie + konsultacja indywidualna + materiały do wdrożenia)
Szkolenie zrealizowane.
Zapisz się na listę mailingową, aby otrzymać informację o kolejnej edycji szkolenia!
- 10% rabatu przy zgłoszeniu do 01.03.2026
prowadząca
Magdalena Flera-Łapińska
Mental Health Specialist, psycholożka, interwentka kryzysowa, trenerka biznesu.
Zawodowo zajmuje się wdrażaniem kultury zdrowia psychicznego w międzynarodowej organizacji.
Działa w obszarze prewencji, interwencji i psychoedukacji, wspierając pracowników oraz biznes w osiąganiu celów osobistych i zawodowych. Dużą część jej pracy stanowi szkolenie menedżerów i działów wsparcia w zakresie pierwszej pomocy psychologicznej. Jako psycholog koncentruje się głównie na obszarze kryzysu psychologicznego, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki straty i żałoby.
Rozwijaj kompetencje, które wzmocnią Twoją organizację
Zapisz się na szkolenie i zdobądź narzędzia
niezbędne do skutecznego zarządzania zespołem.