EAP – Program Wsparcia Pracowników
Program EAP to międzynarodowy standard wspierania pracowników przez pracodawców. Program wsparcia pracowników (EAP) to zbiór usług i programów zaprojektowanych w celu pomocy pracownikom w radzeniu sobie z różnymi problemami osobistymi i zawodowymi. EAP oferuje szeroką gamę usług takich jak konsultacje…
Po pandemii COVID-19 praca zdalna stała się nieodłączną częścią naszego życia. Długotrwałe okresy pracy w domu – choć miały swoje zalety – mogły negatywnie wpłynąć na dobrostan psychiczny pracowników i więzi społeczne. Teraz, gdy sytuacja jest już stabilna, warto się…
W większości organizacji funkcja działu HR jest niezwykle istotna zarówno dla pracowników, jak i dla firmy jako całości. Jednym z kluczowych zadań HR jest rozpoznawanie sygnałów wskazujących, że pracownik ma problemy, które utrudniają normalne funkcjonowanie w miejscu pracy. W tym…
W obecnym środowisku zawodowym zjawisko prezenteizmu – definiowane jako pojawianie się w pracy pomimo choroby – staje się coraz bardziej powszechne. Jest to zagadnienie obejmujące wiele aspektów takich jak zdrowie, relacje społeczne i wydajność w pracy. Przedstawiamy analizę publikacji na…
Quiet quitting to nowe zjawisko polegające na zmianie podejścia pracowników do swojej pracy, może ono stanowić wyzwanie dla wielu organizacji i wymuszać wdrożenie nowych metod skutecznego zarządzania quiet quitting oraz utrzymania wysokiego poziomu zaangażowania pracowników. Czym jest quiet quitting? Zjawisko…
Opracowując strategię benefitową, firmy starają się w jak największym stopniu odpowiedzieć na potrzeby i oczekiwania pracowników. Pytanie, które stawia sobie wielu specjalistów “Jak je zbadać?” – szczególnie w obszarze tak newralgicznym, jak zdrowie psychiczne pracowników. W tym artykule chcemy pokazać…
Wybór odpowiedniego rozwiązania z zakresu dbania o zdrowie psychiczne pracowników jest wyzwaniem dla działów HR ze względu na stosunkową nowość tego rozwiązania na rynku polskim. Jakie kryteria należy przyjąć? Jakie pytania zadać sobie oraz firmie dostarczającej rozwiązanie i jak oceniać…
Zdrowie psychiczne zdecydowanie przestaje być tematem tabu i zarówno w Polsce, jak i na świecie możemy zaobserwować coraz większą tendencję do otwartego mówienia o zagadnieniach z tym związanych. Co za tym idzie, ludzie dużo częściej zgłaszają się po pomoc do…
Ostatnie lata przyniosły pracownikom oraz pracodawcom wiele zmian. Pandemia, home office i izolacja społeczna w latach 2020 ‒ 2021, a w roku 2022 wojna w Ukrainie, inflacja oraz rosnące koszty życia. Jak jeźdźcy Apokalipsy, choroba, wojna i sprawy egzystencjalne są…
Istnieją skuteczne sposoby, dzięki którym manager może zapobiegać stresowi w miejscu pracy! Stres może przynosić zarówno korzyści jak i straty. Pozytywny poziom stresu może dostarczyć ludziom energii i motywacji do osiągania celów. Ale kiedy ludzie dostrzegają konflikt pomiędzy wymaganiami swojej…