Jak rozmawiać z pracownikiem w kryzysie?
W sytuacjach kryzysowych pracownicy często potrzebują nie tylko wsparcia systemowego, ale też uważnej, empatycznej rozmowy z przełożonym lub przedstawicielem HR. W drugiej części naszego materiału
Employee Assistance Program (EAP) to nie jest chwilowa moda ani kolejny benefit wellbeingowy. To rozwiązanie z wieloletnią historią i ugruntowaną tradycją, które stało się międzynarodowym
Zdrowie psychiczne pracowników – inwestycja, nie koszt Wybór odpowiedniego rozwiązania z zakresu dbania o zdrowie psychiczne pracowników jest strategicznym wyzwaniem dla działów HR i kadry
W sytuacjach kryzysowych pracownicy często potrzebują nie tylko wsparcia systemowego, ale też uważnej, empatycznej rozmowy z przełożonym lub przedstawicielem HR. W drugiej części naszego materiału
Pierwsza pomoc psychologiczna to umiejętność, która powinna znaleźć się w arsenale każdego specjalisty HR. Badania pokazują, że osoby, które otrzymały odpowiednie wsparcie psychologiczne po doświadczeniu
W słowniku HRowych pojęć znajduje się coraz więcej sformułowań, które kiedyś brzmiały innowacyjnie, ale z czasem stały się wyeksploatowane i straciły swoje pierwotne znaczenie. „Owocowe
Współczesny świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) to akronim opisujący zmienne i niepewne warunki, w jakich przyszło nam żyć. Pieniądze