Konsultant / Konsultantka ds. ryzyka psychospołecznego w organizacjach
Zakres współpracy obejmuje:
- realizacja projektów związanych z identyfikacją, analizą i ograniczaniem ryzyk psychospołecznych w organizacjach
- prowadzenie konsultacji dla klientów biznesowych w obszarze psychospołecznych warunków pracy, dobrostanu pracowników, bezpieczeństwa psychologicznego i czynników organizacyjnych wpływających na zdrowie oraz efektywność pracy
- udział w przygotowywaniu raportów, rekomendacji i planów działań dla organizacji
- wspieranie klientów w porządkowaniu i rozwijaniu podejścia do ryzyk psychospołecznych w powiązaniu z praktyką HR, BHP oraz zarządzaniem organizacją
- prowadzenie lub współprowadzenie webinarów, szkoleń, warsztatów i spotkań eksperckich dla HR, managerów i organizacji
- współtworzenie i rozwijanie oferty firmy w obszarze zarządzania ryzykiem psychospołecznym
Oferujemy:
- możliwość współtworzenia i rozwijania ważnego i potrzebnego obszaru usług dla organizacji,
- udział w projektach o realnym znaczeniu dla jakości środowiska pracy, zdrowia psychicznego pracowników i odpowiedzialnego zarządzania organizacją,
- współpracę z zespołem łączącym wiedzę psychologiczną, doświadczenie biznesowe i praktyczne podejście do potrzeb klientów biznesowych,
- elastyczną formę współpracy,
- współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów EAP.
Kogo szukamy:
- osoby z wykształceniem wyższym w obszarze psychologii, psychologii pracy i organizacji, socjologii, HR, zdrowia publicznego, zarządzania lub pokrewnym,
- osoby, która ma min. 5-letnie doświadczenie w pracy z organizacjami i rozumie funkcjonowanie środowiska biznesowego,
- osoby z doświadczeniem w realizacji projektów doradczych, diagnostycznych lub rozwojowych dla firm i instytucji,
- osoby, która zna standardy, wytyczne lub dobre praktyki związane z zarządzaniem środowiskiem pracy, bezpieczeństwem i zdrowiem w organizacji, w tym zagadnień związanych z ryzykiem psychospołecznym,
- rozumienie zależności pomiędzy ryzykiem psychospołecznym a obszarami takimi jak HR, BHP, absencja, rotacja, zaangażowanie pracowników, kultura organizacyjna czy odpowiedzialność pracodawcy,
- osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i dobrze zorganizowanej, która chce nie tylko realizować projekty, ale również rozwijać ten obszar usług w EAP24.
Jak aplikować?
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres collab@eap24.pl
W tytule maila prosimy wpisać: KONSULTANT DS. RYZYKA PSYCHOSPOŁECZNEGO.
Prosimy o zawarcie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatkami/Kandydatami.