
Wellness, wellbeing i programy zdrowia psychicznego w miejscu pracy
Trzy określenia – wellness, wellbeing i program wsparcia – chociaż często używane zamiennie, mają nieco odmienne zakresy i cele. Zrozumienie tych różnic jest podstawą dla
Strona główna > Blog
Trzy określenia – wellness, wellbeing i program wsparcia – chociaż często używane zamiennie, mają nieco odmienne zakresy i cele. Zrozumienie tych różnic jest podstawą dla
Zapraszamy do lektury drugiej części newslettera o toksycznej pozytywności! W pierwszej części pisaliśmy o tym zjawisku i jego wpływie na jednostkę, a teraz skupiamy się
Toksyczna pozytywność to zjawisko, które jest bardzo powszechne w naszych czasach ‒ to rodzaj wymuszonej postawy charakteryzującej się ignorowaniem negatywnych emocji i problemów, a co
Sposób, w jaki firma zarządza relacjami z pracownikami, partnerami, dostawcami i ogólnie społecznością może znacząco wpływać na wyniki biznesowe. Dlatego też organizacje coraz większą wagę
Funkcja menedżera w organizacji nie ogranicza się jedynie do zarządzania projektami i zadaniami ‒ ma on zespół ludzi, których pracą musi dobrze pokierować, jednocześnie dbając
W poprzednich postach blogowych skupialiśmy się głównie na sytuacjach, w których pracownik może być narażony na trudności emocjonalne, opisaliśmy między innymi kwestię wypalenia zawodowego z
W poprzednim wpisie poruszaliśmy już temat przyczyn i skutków wypalenia zawodowego z perspektywy organizacji. Wcześniej poruszaliśmy też problem zwolnień lekarskich spowodowanych wypaleniem zawodowym. Tym razem
Wypalenie zawodowe – coraz częściej o nim słyszymy i coraz więcej osób go doświadcza. Ale czym dokładnie jest? To stan, w którym pracownik czuje chroniczne
Zdrowie psychiczne stało się jedną z najważniejszych kwestii w miejscu pracy. Zdajemy sobie sprawę, że ma ono ogromny wpływ na efektywność i ogólne samopoczucie pracowników.
Rok 2023 był dla nas okresem intensywnej pracy oraz zaangażowania w zapewnienie wsparcia uczestnikom naszego Programu. W tym artykule przedstawiamy podsumowanie działalności EAP24 w roku
EAP24 Auxi Service Center
Działamy na rynku od 2010 roku, wywodzimy się z branży usług doradczo-szkoleniowych. Oferowane przez nas Programy Wsparcia Pracowników EAP wzorują się na międzynarodowych standardach. Jesteśmy partnerem Optum Health oraz Medicover Benefits. Nasz zespół i partnerzy mają odpowiednie kwalifikacje, aby zapewniać pracownikom naszych klientów profesjonalne wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe. Pozostajemy do Twojej dyspozycji 7 dni w tygodniu. Zapraszamy do kontaktu.
Dane Kontaktowe
Biuro czynne: 9:00 – 17:00
Pomoc psychologiczna Sprawdź numer infolinii u swojego Pracodawcy
Wsparcie prawno-finansowe: sprawdź dostęp do formularza zgłoszeniowego u swojego Pracodawcy
Programy Wsparcia Pracowników