W obecnym środowisku zawodowym zjawisko prezenteizmu – definiowane jako pojawianie się w pracy pomimo choroby – staje się coraz bardziej powszechne. Jest to zagadnienie obejmujące

Quiet quitting to nowe zjawisko polegające na zmianie podejścia pracowników do swojej pracy, może ono stanowić wyzwanie dla wielu organizacji i wymuszać wdrożenie nowych metod

Opracowując strategię benefitową, firmy starają się w jak największym stopniu odpowiedzieć na potrzeby i oczekiwania pracowników. Pytanie, które stawia sobie wielu specjalistów “Jak je zbadać?”

Wybór odpowiedniego rozwiązania z zakresu dbania o zdrowie psychiczne pracowników jest wyzwaniem dla działów HR ze względu na stosunkową nowość tego rozwiązania na rynku polskim.

Zdrowie psychiczne zdecydowanie przestaje być tematem tabu i zarówno w Polsce, jak i na świecie możemy zaobserwować coraz większą tendencję do otwartego mówienia o zagadnieniach

Ostatnie lata przyniosły pracownikom oraz pracodawcom wiele zmian. Pandemia, home office i izolacja społeczna w latach 2020 ‒ 2021, a w roku 2022 wojna w

Istnieją skuteczne sposoby, dzięki którym manager może zapobiegać stresowi w miejscu pracy! Stres może przynosić zarówno korzyści jak i straty. Pozytywny poziom stresu może dostarczyć

Widmo kryzysu gospodarczego związanego z panującą pandemią to dla wielu ludzi najbardziej stresujący czynnik, wpływający nie tylko na życie prywatne, ale także na efektywność pracy.

Dobra atmosfera w miejscu pracy, satysfakcjonujące warunki zatrudnienia, dobry dojazd do firmy – to najważniejsze czynniki składające się na zadowolenie z pracy dla większości pracowników.

Sprawne funkcjonowanie firmy w największej mierze zależy od wydajności i zaangażowania pracowników. Aby jednak stanęli oni na wysokości zadania, muszą czuć się dobrze. Chodzi oczywiście