Za nami intensywny, ale przede wszystkim niezwykle inspirujący dzień spędzony w Katowicach podczas tegorocznej edycji konferencji Dni HR. Hasło przewodnie tego wydarzenia – „HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna” – od pierwszej chwili głęboko z nami zarezonowało.
Wierzymy, że sercem każdej organizacji są ludzie, a nowoczesne rozwiązania powinny służyć uwalnianiu czasu na budowanie autentycznych relacji. Ponad 150 uczestników, godziny rozmów przy naszym stoisku oraz wymiana doświadczeń utwierdziły nas w przekonaniu, że współczesny biznes coraz mocniej poszukuje rozwiązań opartych na empatii.
Zwieńczeniem tego wyjątkowego dnia był panel finałowy: „A gdyby HR zniknął na tydzień? Jaką rolę HR odgrywa dziś i co zrobić, by w 2030 roku był nie do zastąpienia?”, w którym naszą perspektywę przedstawiła CEO EAP24, Anna Wojciechowska. Dyskusję podsumowała płynącym prosto z serca życzeniem dla wszystkich ekspertów HR: możliwości wyjścia na dłuższy urlop bez paraliżującego poczucia, że po powrocie czeka na nich nawał obowiązków i pożarów do ugaszenia.
Jak to osiągnąć? Anna podkreślała na scenie, że działy personalne nie mogą dźwigać wszystkiego same. Zespoły HR potrzebują dziś zaufanych partnerów do zarządzania zdrowiem psychicznym, którzy zagwarantują pracownikom bezpieczną i mądrą systemową pomoc. Z drugiej strony nasza CEO zwróciła uwagę na kluczowe wyzwanie biznesowe, przed którym wszyscy stoimy: „Musimy wspólnie nauczyć się, jak mówić o zdrowiu psychicznym i dobrostanie w organizacjach językiem konkretnych korzyści i mierzalnych wartości. Naszym zadaniem jest pokazanie decydentom, że wsparcie psychologiczne to nie jest tylko kolejny koszt, ale twarda, strategiczna inwestycja, która realnie przekłada się na stabilność firmy”.
Rozmowy w kuluarach pokazały nam, że organizacje poszukują dziś partnerstwa, które wykracza poza ramy suchych platform cyfrowych. Biznes potrzebuje rozwiązań, w których dostęp do specjalistów jest zapewniony w trybie 24/7, tak by w sytuacjach trudnych człowiek zawsze mógł porozmawiać z drugim człowiekiem.
Dziękujemy organizatorom za stworzenie tej świetnej, sprzyjającej wymianie myśli przestrzeni. Serdeczne podziękowania kierujemy również do współpanelistów i wszystkich uczestników, z którymi mieliśmy okazję porozmawiać. Wracamy z nową energią do rozwijania programów wsparcia, które ułatwiają życie zarówno pracownikom, jak i zespołom HR.
Poniżej dzielimy się z Wami krótką fotorelacją z tego pełnego dobrych spotkań dnia!
Kontynuujmy naszą rozmowę!
Jeśli podczas Dni HR odwiedziłeś stoisko EAP24, na 99% miałeś okazję poznać Martę lub Anetę. Dziewczyny przez cały dzień rozmawiały z Wami o tym, jak w praktyce odciążyć działy personalne i zapewnić ludziom realne wsparcie. Chcesz dokończyć tamtą dyskusję, zadać dodatkowe pytanie lub przegadać, jak systemowa pomoc może zadziałać w Twojej firmie?
Nie czekaj na kolejną konferencję – napisz, zadzwoń lub po prostu zarezerwuj czas na wirtualną kawę.
Dbanie o dobrostan pracowników to inwestycja, która skutecznie zapobiega eskalacji trudności w zespołach. Zobacz, jak działając ramię w ramię, możemy wesprzeć Twój dział HR i zapewnić pracownikom całodobowy dostęp do specjalistów.