• Działania zapobiegające problemom pracowników takim jak: kryzys, stres, brak motywacji, wypalenie zawodowe, brak czasu na „sprawy prywatne”.
  • Outsourcing usług wsparcia psychologicznego zapewniający pracownikom poufność, anonimowość i bezstronność.
  • Zapobieganie i wsparcie w rozwiązywaniu problemów typu mobbing, molestowanie, dyskryminacja.
  • Dostęp do analiz problemów pracowniczych na rynku, mogących wpływać na efektywność pracowników.
  • Budowanie kapitału zdrowia (psychicznego) w organizacji.
< WRÓĆ

FORMULARZ KONTAKTOWY

    Jeśli masz pytania, zapraszamy do kontaktu +48 790 203 507 lub EAP24.office@eap24.pl