Ac sed tortor feugiat consequat nec sed.
W ciągle zmieniającym się świecie pracownicy stają przed wieloma wyzwaniami — od zarządzania napiętymi terminami w pracy po równoważenie obowiązków rodzinnych, radzenie sobie ze stresem (także finansowym) czy radzenie sobie z nieoczekiwanymi wydarzeniami życiowymi. Te problemy mogą odbić się na zdrowiu psychicznym. Dla pracodawców oznacza to większą absencję pracowników, zmniejszone zaangażowanie, mniejszą produktywność, zwiększoną rotację – a to wszystko ma wpływ na sukces organizacji.
86% believe their employer has responsibility for their health and wellbeing, with two-thirds (62%) saying wellbeing support provided makes them less likely to want to move elsewhere.
Source: World Health Organization
W tym miejscu Program Wsparcia Pracowników (EAP, Employee Assistance Program) staje się nieocenionym zasobem.
EAP to coś więcej niż tylko świadczenie pracownicze; to koło ratunkowe, które łączy pracowników z profesjonalnym wsparciem i zasobami, aby skutecznie radzić sobie z wyzwaniami życiowymi. EAP to profesjonalne wsparcie dla pracowników i członków ich rodzin przeżywających trudności w codziennym życiu zarówno zawodowym, jak i prywatnym.
Dla pracodawców wdrożenie EAP jest krokiem w kierunku wspierania zdrowszej, szczęśliwszej i bardziej odpornej organizacji. Nie chodzi tylko o rozwiązywanie problemów, gdy się pojawią; chodzi o stworzenie kultury opieki, w której pracownicy czują się doceniani i wspierani.
Standardy EAP24
Kompleksowość
- różne zakresy wsparcia: wsparcie indywidualne, pierwsza pomoc psychologiczna, platforma myeap oraz webinary
- różne rodzaje wsparcia: wsparcie psychologiczne, rodzicielskie, managerskie i prawno-finansowe
- wsparcie dla organizacji, np. critical incidents
Dostępność
- Infolinia dostępna 24/7
- Różne kanały wsparcia: telefon, video, e-mail oraz stacjonarnie
- Różne formy umawiania spotkań (formularz, chat, kalendarz, telefon)
- Wsparcie po polsku, angielsku i ukraińsku
- Program dostępny dla wszystkich pracowników
Bezpieczeństwo
- Poufność i anonimowość względem pracodawcy
- Wszystkie dane są przechowywane z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa (system informatyczny z certyfikatem ISO)
Profesjonalizm
- Wsparcie psychologiczne realizowane przez psychologów
- Wsparcie managerskie realizowane przez osoby z wieloletnim doświadczeniem biznesowym
- Wsparcie prawne realizowane przez radców prawnych
- Wsparcie finansowe realizowane przez ekspertów finansowych
Jak działa EAP w 10 punktach
Improved Well-Being
Counseling and resources help reduce stress, anxiety, and burnout, improving overall mental health.
Improved Well-Being
Counseling and resources help reduce stress, anxiety, and burnout, improving overall mental health.
Improved Well-Being
Counseling and resources help reduce stress, anxiety, and burnout, improving overall mental health.
Improved Well-Being
Counseling and resources help reduce stress, anxiety, and burnout, improving overall mental health.
Improved Well-Being
Counseling and resources help reduce stress, anxiety, and burnout, improving overall mental health.
Improved Well-Being
Counseling and resources help reduce stress, anxiety, and burnout, improving overall mental health.
Improved Well-Being
Counseling and resources help reduce stress, anxiety, and burnout, improving overall mental health.
Improved Well-Being
Counseling and resources help reduce stress, anxiety, and burnout, improving overall mental health.
Po co w firmie EAP?
Korzyści dla pracownika
Konstrukcja oraz sposób kalkulowania Programów EAP zakładają udział wszystkich pracowników firmy.
Czy EAP może działać tylko w określone dni i w określonych godzinach?
Standard udzielanego wsparcia zakłada dostępność serwisu www 24/7 oraz dostępność infolinii 8-24/7.
Co to oznacza, że wsparcie EAP jest nie tylko dla pracownika, ale również dla osób z najbliższej rodziny?
Z serwisu www, infolinii, a także spotkań indywidualnych mogą korzystać zarówno pracownicy, jak i członkowie najbliższej rodziny (mąż/żona, partner/partnerka, dzieci).
Czy pracodawca może dowiedzieć się o problemach pracownika korzystającego z EAP?
Nie – Programy EAP zapewniają poufność, anonimowość i bezstronność udzielanego wsparcia.
Jak wdrożamy Program EAP w organizacji
Umawiasz demo
Umów demo platformy myEAP i dowiedz się, jak możemy wpierać Twoich pracowników.
Umawiasz demo
Umów demo platformy myEAP i dowiedz się, jak możemy wpierać Twoich pracowników.
Umawiasz demo
Umów demo platformy myEAP i dowiedz się, jak możemy wpierać Twoich pracowników.
Umawiasz demo
Umów demo platformy myEAP i dowiedz się, jak możemy wpierać Twoich pracowników.
Na jakie obszary wpływa EAP?
Beyond EAP
EAP24 nie ogranicza się do zapewnienia dostępu do indywidualnych konsultacji ze specjalistami, które stanowią kluczowy element wsparcia. Tworzymy zintegrowany system wsparcia, który odpowiada na różnorodne potrzeby pracowników i organizacji.
Formularz ofertowy
Jeśli potrzebujesz wsparcia EAP24, skorzystaj z danych kontaktowych przekazanych Ci przez pracodawcę.
