O admin

Autor nie uzupełnił żadnych szczegółów
So far admin has created 43 blog entries.

WEBINARY

2020-11-12T14:17:36+00:00

Komunikacja EAP Przygotowujemy i prowadzimy komunikację EAP przez cały okres trwania umowy. Dostarczamy HR profesjonalne treści i materiały nt. EAP np. do intranetu. Prowadzimy webinary nt. EAP dla HR, Ambasadorów EAP oraz kluczowych menedżerów w firmie. Newslettery EAP Newsletter EAP - min. jeden raz w miesiącu do wszystkich pracowników firmy. [...]

WEBINARY2020-11-12T14:17:36+00:00

PORTAL EAP

2020-11-12T14:17:56+00:00

Po co portal EAP? Profesjonalny portal myEAP24 - baza wiedzy oraz inspiracji dla uczestników programu EAP. Setki artykułów napisanych przez profesjonalistów. Baza ćwiczeń autocoachingowych. Książki rekomendowane przez psychologów. Materiały dla menedżerów do wykorzystania podczas spotkań z pracownikami (indywidualnych i zespołowych). FAQ - najczęściej zadawane pytania nt. EAP przez pracowników naszych klientów. [...]

PORTAL EAP2020-11-12T14:17:56+00:00

WSPARCIE KRYZYSOWE

2020-11-12T14:18:08+00:00

Profesjonalna interwencja świadczy o tym, że pracodawca zauważa i reaguje na sytuacje kryzysowe w organizacji. Cele interwencji kryzysowej Wsparcie zespołu. Pomoc osobie w kryzysie. Wypracowanie rozwiązań, które ułatwią wyjście z kryzysu. Wprowadzenie procedur, które w przyszłości uchronią organizację przed podobnymi problemami. Działania Kontakt telefoniczny z osobami decyzyjnymi, aby ustalić, na [...]

WSPARCIE KRYZYSOWE2020-11-12T14:18:08+00:00

WDROŻENIE EAP

2020-11-12T14:18:19+00:00

Proces wdrożenia EAP  Kalkulacja programu EAP dla organizacji. Zatwierdzenie Programu EAP oraz dodanie go do pakietu benefitów pracowniczych w organizacji. Opracowanie planu i przygotowanie HR do wdrożenia EAP. Komunikacja EAP w organizacji. Przekazanie pracownikom danych dostępowych do Infolinii EAP oraz portalu myEAP24. Stała współpraca z HR odpowiedzialnym za EAP w [...]

WDROŻENIE EAP2020-11-12T14:18:19+00:00

KORZYŚCI DLA PRACODAWCY

2020-11-12T14:15:58+00:00

Zapewnienie nowoczesnego benefitu pracownikom - odpowiedź na potrzeby pracowników w obszarze życia zawodowego i prywatnego. Wsparcie w sytuacjach kryzysu, zwolnień pracowniczych itp. Działania zapobiegające problemom organizacji takim jak: absencja i rotacja pracowników, prezenteizm czyli nieefektywna obecność w pracy, niskie zaangażowanie pracowników, a nawet wypadki. Budowanie kultury organizacyjnej w kierunku dobrostanu [...]

KORZYŚCI DLA PRACODAWCY2020-11-12T14:15:58+00:00

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA

2020-11-12T14:16:12+00:00

Poufność i anonimowość. Niezależne i bezstronne źródło wsparcia finansowane przez pracodawcę. Szeroki zakres EAP - wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawne. Łatwy dostęp do profesjonalistów.

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA2020-11-12T14:16:12+00:00

KORZYŚCI DLA DZIAŁU HR

2020-11-12T14:16:24+00:00

Działania zapobiegające problemom pracowników takim jak: kryzys, stres, brak motywacji, wypalenie zawodowe, brak czasu na „sprawy prywatne”. Outsourcing usług wsparcia psychologicznego zapewniający pracownikom poufność, anonimowość i bezstronność. Zapobieganie i wsparcie w rozwiązywaniu problemów typu mobbing, molestowanie, dyskryminacja. Dostęp do analiz problemów pracowniczych na rynku, mogących wpływać na efektywność pracowników. Budowanie kapitału [...]

KORZYŚCI DLA DZIAŁU HR2020-11-12T14:16:24+00:00

KORZYŚCI DLA MENEDŻERA

2020-11-12T14:16:36+00:00

Łatwy dostęp do profesjonalistów (psychologowie, terapeuci, coachowie) zapewniających wsparcie w rozwiązywaniu problemów menedżera w życiu zawodowym i prywatnym. Możliwość korzystania z EAP w sytuacjach, kiedy menedżer nie wie jak udzielić profesjonalnego wsparcia pracownikom mającym problemy w życiu prywatnym (zachęcanie pracowników do korzystania z EAP). Niezależne i bezstronne źródło wsparcia menedżerskiego [...]

KORZYŚCI DLA MENEDŻERA2020-11-12T14:16:36+00:00

CHARAKTERYSTYKA EAP

2020-11-12T14:14:45+00:00

Program Wsparcia Pracowników EAP to nowoczesny benefit w postaci poufnego i profesjonalnego źródła informacji oraz wsparcia dla pracowników i członków ich rodzin przeżywających trudności w codziennym życiu, zarówno zawodowym jak i prywatnym. Employee Assistance Program zapewnia: Wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, Poufność i anonimowość, Zdalny i łatwy dostęp do pomocy: [...]

CHARAKTERYSTYKA EAP2020-11-12T14:14:45+00:00

EAP A INNE FORMY WSPARCIA PRACOWNIKÓW

2020-11-12T14:14:55+00:00

EAP jako benefit pracowniczy: Rozszerzenie opieki zdrowotnej w kierunku zdrowia psychicznego, Wsparcie w sytuacjach kryzysowych np. pandemia, zapaść ekonomiczna, zwolnienia grupowe, Narzędzie kształtowania świadomej i zrównoważonej kultury organizacyjnej, Istotny element działań well-beingowych w organizacji, EAP jako część polityki firmy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, molestowaniu, Employer branding - EAP w [...]

EAP A INNE FORMY WSPARCIA PRACOWNIKÓW2020-11-12T14:14:55+00:00
Przejdź do góry